28 lutego upływa termin nadsyłania zgłoszeń do IV edycji konkursu „Mama w pracy”.
Konkurs organizowany jest przez Fundację Świętego Mikołaja wspólnie z Rzeczpospolitą oraz instytutem badawczym MillwardBrown SMG/KRC. Do udziału w akcji promującej aktywne zawodowo mamy zgłosiło się już ponad 70 firm i instytucji. W ubiegłorocznym konkursie wzięło łącznie udział 118 przedsiębiorstw, spośród których 4 zostały wyróżnione zwycięskimi statuetkami. Laureatami III edycji „Mamy w pracy” zostali: Ikea Group, Żywiec Zdrój S.A., Skandia Życie Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. oraz Centrum Kultury i Sztuki w Sępólnie Krajeńskim.
Jak wynika z danych ZUS, do listopada 2010 roku zaledwie 15 tys. młodych ojców zdecydowało się skorzystać z przysługującego im od stycznia 2010 roku tzw. urlopu ojcowskiego. Ojcowie – podobnie jak matki – boją się utraty pracy. Często też nie wiedzą o przysługującej im możliwości wzięcia urlopu w celu opieki nad dzieckiem.
– Niewielka liczba ojców, którzy skorzystali z urlopu ojcowskiego w 2010 roku tylko potwierdza słuszność idei konkursu „Mama w pracy”. Obowiązek łączenia pracy zawodowej z wychowaniem dziecka wciąż w większości spoczywa na kobiecie. Jak widać, rozwiązanie prawne w postaci wprowadzenia urlopu dla mężczyzn nie polepszyło sytuacji kobiet, które chcą łączyć macierzyństwo z rozwojem osobistym. Tym bardziej cieszy nas wciąż rosnące zainteresowanie pracodawców z różnych branż naszym konkursem. – przekonuje Izabela Schnell z Fundacji Świętego Mikołaja.
Celem konkursu „Mama w pracy” jest zwrócenie uwagi na trudności Polek w łączeniu macierzyństwa z pracą zawodową oraz poprawienie sytuacji kobiet na rynku pracy. Plebiscyt obejmuje trzy kategorie firm: małe (poniżej 50 pracowników), średnie (od 50 do 500 zatrudnionych) oraz duże (ponad 500 pracowników). W pierwszym przypadku niezbędne jest wypełnienie internetowej ankiety przez co najmniej 10 pracownic, w drugim – przez minimum 30 zatrudnionych kobiet, a w trzecim – przez 100. Wyniki ankiet (wypełnianych przez kobiety anonimowo) zostaną zebrane w raport. Stanowi on informację zwrotną dla pracodawców, jak ich firmy postrzegane są przez pracujące tam kobiety.
Formularz zgłoszeniowy oraz regulamin konkursu można pobrać na stronach internetowych Fundacji Świętego Mikołaja (www.mamawpracy.pl ) oraz dziennika Rzeczpospolita (www.rp.pl ). Udział w konkursie jest bezpłatny.
