Kobiety w Polsce coraz mniej chętnie decydują się na dzieci. Wydawałoby się, że to ich prywatna sprawa, że nikt nie powinien się w to wtrącać.
My jednak chcielibyśmy się wtrącić. Po pierwsze, społeczeństwo się starzeje i to stanie się wkrótce problemem nas wszystkich. Grozi nam, że z roku na rok będzie nas mniej i mniej.
Po drugie, chcielibyśmy, aby kobieta miała poczucie, że otoczenie społeczne wspiera ją w macierzyństwie, w tej ważnej i trudnej roli. Że nie zostawia jej samej sobie mówiąc: „Chciałaś rodzić, to twoja prywatna sprawa”. W Polsce zwyczajowo rodzina jest wymieniana jako wartość najwyższa. Zawód „matka” oceniany jest zaś wyjątkowo nisko. Chcemy to zmienić. Kraje, w których udało się odwrócić niekorzystne demograficznie trendy, to te promujące udogodnienia dla młodych rodziców – elastyczny czas pracy, stopniowe powracanie z macierzyńskiego, pracę w domu, dostosowanie wysokości podatków do liczby dzieci w rodzinie. To kraje, w których pożegnano się ze stereotypem, że matka małych dzieci jest gorszym pracownikiem. Uważamy, że i w Polsce nadszedł czas na takie zmiany.
10 powodów, dla których Polki boją się mieć dziecko
1. stracę pracę
2. obniży się nam status materialny
3. mój wysiłek nie zostanie nagrodzony
4. zahamuję swoja karierę zawodową
5. będę całe dnie spędzać sama z dzieckiem w domu
6. oddalimy się z mężem
7. nie otrzymam pomocy ze strony mojego faceta
8. moja matka (rodzina) jest zbyt daleko żeby mi pomóc
9. nie mogę pracować na pól etatu
10. urlop macierzyński jest za krótki
Na podstawie badań Fundacji Rodzić Po Ludzku
„Mieć dziecko w Polsce” – pod takim hasłem „Poradnik Domowy” zorganizował akcję, której patronowała redakcja miesięcznika „Dziecko” oraz fundacja Rodzić po Ludzku. Akcja wzbudziła ogromne zainteresowanie. Swoje opinie Czytelnicy wyrażali zarówno w listach, jak i na stronach internetowych redakcji. Na podstawie waszych opinii została stworzona lista postulatów, dzięki której można określić, jakie działania i zmiany prawne poprawiłyby sytuację młodych matek. Za najważniejsze uznaliście:
-
ustanowienie dłuższych, półrocznych urlopów macierzyńskich (za konieczne uznało to aż 2263 głosujących);
-
wspieranie (w drodze korzystnych zmian w przepisach podatkowych) pracodawców, którzy zatrudniają młode matki na część etatu lub umożliwiają im częściowe wykonywanie pracy w domu (głosowały 1694 osoby);
-
wprowadzenie zmian w przepisach podatkowych umożliwiających opodatkowanie się razem z dziećmi (w rodzinie z jednym dzieckiem dochód dzieli się na trzy osoby, z dwojgiem – na cztery, z trojgiem – na pięć itd.). Na ten postulat głosowało 1491 osób;
-
wprowadzenie prawnej ochrony kobiety, która wraca do pracy po urlopie macierzyńskim. Pracodawca nie może jej zwolnić np. przez rok (głosowało 1421 osób);
-
wprowadzenie ulg podatkowych dla pracodawców zatrudniających młode matki (na wzór ulg dla pracodawców zatrudniających inwalidów) – postulat poparło 1156 osób;
-
promowanie przez państwo pracodawców, którzy na terenie swoich firm organizują miniprzedszkola (głosowały 884 osoby).
