Projekt jest realizowany w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS). Tematyka wpisuje się w priorytet nr VII – Promocja integracji społecznej, dokładniej działanie 7.2 – Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej.
Projekt ma służyć pomocą osobom, który służy wykluczenie zawodowe i społeczne – w tym przypadku kobietom, dla których powrót na rynek pracy, na przykład po urlopie macierzyńskim, nie jest prostym zadaniem.
W ostatnim czasie, w Polsce nastąpiła wyraźna poprawa sytuacji na rynku pracy – bezrobocie systematycznie spada, wzrasta natomiast poziom rozwoju gospodarczego. Jednakże, daje się zauważyć groźną tendencję – kobiety stanowią większą grupę bezrobotnych niż mężczyźni. Kobieta w Polsce nadal musi podejmować dramatyczne decyzje, sprowadzające się do wyboru pomiędzy karierą zawodową a założeniem rodziny i posiadaniem potomstwa. Niestety, sytuacja na rynku pracy orz podejście pracodawców nie pozwalają na połączenie obu tych ról. Dlatego też kobiety albo nie decydują się na podjęcie pracy, zostając w domu, albo, po urodzeniu dziecka, biorą urlop macierzyński i wychowawczy, po których ich powrót do aktywnego życia zawodowego staje pod znakiem zapytania. Dlaczego? W trakcie przerwy w pracy, na ich miejsce mogą czekać inni, co więcej – bierność zawodowa i „starzenie się kwalifikacji” sprawia, że kobiety po urlopie macierzyńskim i wychowawczym nie są już tak atrakcyjnymi pracownikami. W ten sposób, kobiety wpadają w błędne koło, które powoduje długotrwałe bezrobocie, brak nabywania nowych kwalifikacji. Co więcej, często nie są świadome praw, które przysługują im w związku z posiadaniem dziecka, a także obowiązków pracodawców. Decyzja o rezygnacji z pracy zawodowej i pozostaniu w domu, sprzyja utrwalaniu się stereotypowego rozumienia roli kobiety – strażniczki ogniska domowego i mężczyzny – dbającego o zabezpieczenie materialne rodziny.
Celem projektu jest podniesienie świadomości kobiet i pokazanie, że powrót do pracy po urodzeniu dziecka jest możliwy. Cel chcemy zrealizować poprzez przekonanie kobiet, że:
czas spędzony na urlopie macierzyńskim i wychowawczym można twórczo wykorzystać na podnoszenie własnych kwalifikacji i dokształcanie się,
podejmowanie nowych wyzwań jest możliwe na każdym etapie życia, zawsze warto pracować nad podnoszeniem własnej samooceny,
funkcjonuje wiele instytucji i programów, które pomagają w powrocie na rynek pracy.
Opisane cele będą realizowane poprzez szereg działań. W ramach kampanii pośredniej, realizowanej przede wszystkim przy użyciu mediów, stworzony zostanie cykl programów o kobietach, które o urlopach macierzyńskich z sukcesem powróciły do aktywnego życia zawodowego. Programy będą emitowane w telewizji regionalnej PTV. (Będzie je można także oglądać za pośrednictwem tej strony internetowej.) Dopełnieniem cyklu reportaży, będzie rozdanie ulotek i gadżetów, związanych z projektem i zachęcających do dowiedzenia się więcej na jego temat za pośrednictwem strony internetowej.
Kampania bezpośrednia będzie miała postać spotkań z ekspertami rynku pracy, trenerami, psychologami, ale przede wszystkim – mamami, którym udał się powrót na rynek pracy. Na spotkania będzie można przychodzić z dziećmi – organizatorzy zapewnią im profesjonalną opiekę na czas trwania spotkania. Na zakończenie kampanii, odbędzie się wieki marsz rodziców z dziećmi – happening, podczas którego ponownie pojawią się eksperci, udzielający porad jak skutecznie powrócić na rynek pracy.
Projekt na razie obejmuje swoim zasięgiem województwo wielkopolskie.
