Ciąża chroni przed zwolnieniem – są jednak wyjątki
Ciąża sprawia, że kobieta, która pracuje na umowę o pracę, zostaje objęta szczególną ochroną. Ustawodawca gwarantuje ciężarnej trwałość umowy o pracę i zakazuje pracodawcy rozwiązania umowy w czasie ciąży oraz trwania urlopu macierzyńskiego. Zatem nie można jej zwolnić, ale są…