W sytuacji, kiedy w rodzinie znajduje się ktoś (dziecko, niepełnosprawny, starszy) wymagający opieki ze strony przynajmniej jednej osoby, mnożą się problemy natury psychologicznej i życiowej. Jak pokazują badania, obowiązki rodzinne, opiekuńcze oraz te związane z prowadzeniem domu w znacznej mierze wykonywane są przez kobiety.
Panie, które tymczasowo zrezygnowały z pracy zawodowej ze względu na opiekę nad osobą zależną, wraz z podjęciem decyzji o wejściu na rynek pracy, napotykają na szczególne trudności.
Łapanie równowagi
Kłopoty z powrotem na rynek pracy wynikają z braku lub dezaktualizacji kwalifikacji, braku doświadczenia zawodowego. Dużym problemem jest także brak satysfakcjonujących rozwiązań w zakresie zorganizowania opieki nad osobą zależną czy wreszcie gorsza sytuacja finansowa uniemożliwiająca podnoszenie umiejętności zawodowych w okresie sprawowania opieki. Warto dodać, iż rodziny mające pod opieką osobę zależną, borykają się z nieznanymi dla innych problemami. Czas wypełnia im: opieka nad dzieckiem; poszukiwanie odpowiedniej opiekunki czy wypróbowanych metod opieki; poszukiwanie przedszkoli, specjalistów, ośrodków rehabilitacyjnych. Przejazdy, wizyty u specjalistów, sprzęt rehabilitacyjny, podręczniki szkolne, pomoce dydaktyczne wymagają ponoszenia dodatkowych kosztów. Wszystko to może być jednym z ważniejszych czynników dezorganizacji życia rodziny. Potrzebna jest wtedy pomoc zarówno psychologa, jak i wsparcie instytucjonalne dające możliwość pogodzenia życia rodzinnego z zawodowym.
Projekt społeczny
Na problem godzenia życia zawodowego z życiem rodzinnym odpowiedziało Stowarzyszenie Doradców Europejskich PLinEU, realizujące projekt społeczny „Równowaga – Praca – Rodzina”. Celem projektu jest ułatwienie powrotu/utrzymania się na rynku pracy kobiet i mężczyzn, którzy z powodu zajmowania się osobą zależną mają trudności z aktywizacją/reaktywizacją zawodową. Mając na uwadze zarówno potrzeby osób opiekujących się bliskimi zależnymi, jak również specyfikę działań różnych podmiotów rynku pracy, Stowarzyszenie Doradców Europejskich PLinEU zaprosiło inne instytucje do zaangażowania się w tworzenie partnerstwa lokalnego, które zmierzać będzie do wypracowania wspólnych narzędzi wsparcia.
– Współpracę budujemy, opierając się na korzyściach dla poszczególnych instytucji partnerskich (zwiększenie oferty dla klientów, poprawa jakości ich obsługi itp.) – mówi Michał Komorowski, ekspert ds. partnerstwa lokalnego.
Wybór nieprzypadkowy
Na zaproszenie SDE PLinEU odpowiedziały instytucje rynku pracy działające w powiecie krakowskim: Grodzki Urząd Pracy, Powiatowy Urząd Pracy, Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej oraz firma komercyjna zajmująca się pośrednictwem pracy, Adecco Poland.
Wybór instytucji nie był przypadkowy. – Chcieliśmy pozyskać do współpracy podmioty, które działają w obszarze rynku pracy, ale odpowiadają na potrzeby różnych klientów. W ramach współpracy partnerskiej możemy zaoferować klientom wsparcie obejmujące z jednej strony możliwość podnoszenia kwalifikacji i kompetencji zawodowych, z drugiej zaś – znalezienie atrakcyjnego zatrudnienia – mówi Agnieszka Sznajder, koordynatorka regionalna projektu.
