Kolejne zmiany w kodeksie pracy! Cieszą się rodzice, martwią pracodawcy. Według nowych przepisów rodzic ma mieć prawo wziąć dzień wolny, by zabrać dziecko na szczepienie i firma musi mu za ten wolny dzień zapłacić. Podobny przywilej obowiązuje rodziców, których pociecha będzie musiała być poddana obowiązkowym badaniom sanitarno- epidemiologicznym. Pracodawcy nie cieszą się z planowanych zmian, wyliczając wszystkie przywileje przysługujące młodym rodzicom, w tym m.in. fakt, że od momentu powrotu młodej mamy do pracy przez okres 1. roku ma ona prawo korzystać ze skróconego czasu pracy i to z pełną gwarancją zatrudnienia oraz to, że do 4. roku życia dziecka młode mamy nie będą pracować w godzinach nadliczbowych lub na nocnej zmianie, jeśli się na to nie zgodzą.
A Wy co sądzicie o planowanych zmianach?
a ja k to jest gdy mama wraca po macierzyńskim do pracy to przez 1 rok może korzystać ze skróconego czasu pracy czy jak dziecko skończy rok???
bardzo madre przepisy-mamy za swoją cieżką prace jaką jest wychowywanie dzieci powinny juz dawno miec takie przywieleje!:)